Promover una cultura de seguridad
Las empresas privadas pueden promover una cultura de seguridad al animar a sus empleados a notificar a los funcionarios competentes sobre cualquier comportamiento o comunicación preocupantes. Animar a los directivos, empleados y clientes a compartir sus preocupaciones permite a los funcionarios intervenir y proporcionar los recursos necesarios para reducir la probabilidad de situaciones violentas. Deje una remisión aquí.
Participar en oportunidades de capacitación
Los integrantes de la comunidad son la primera línea de defensa para identificar comportamientos o comunicaciones preocupantes. Cuando una comunidad entiende qué buscar y cómo hacer una remisión, el equipo de Protect DC puede brindar un mejor apoyo de las necesidades de seguridad pública de las personas y desbaratar los planes de violencia. El curso Fundamentos de la Evaluación y Gestión de Amenazas Conductuales forma a los socios comunitarios y a las partes interesadas sobre los indicadores asociados a la violencia dirigida para mejorar los esfuerzos de prevención. Para obtener más información, comuníquese con Protect DC.
Unirse al Centro de Operaciones de Gestión de Emergencias Empresariales de HSEMA del DC
El Centro de Operaciones de Gestión de Emergencias Empresariales (BEMOC) ayuda a los colaboradores privados del DC al compartir información de emergencia en tiempo real, ofrecer capacitación y proporcionar información clave para la recuperación a largo plazo. El BEMOC ayuda a las empresas a mantener el conocimiento de la situación antes, durante y después de una emergencia.
Recursos para colaboradores:
- Recursos para la prevención de la violencia en el lugar de trabajo de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA)
- Programa de violencia en el lugar de trabajo del Ministerio de Trabajo (DOL)
- Centro de Operaciones de Emergencias Empresariales
- Agencia de Seguridad de Infraestructura y Ciberseguridad de los EE. UU.: qué hacer ante una amenaza de bomba