在确保工作场所及其雇员的安全方面，企业和组织为重要合作伙伴。Protect DC 与私营部门协调，以识别工作场所的令人担忧行为或交流，并协助提供资源，以减少暴力发生的可能性。p>
步骤 1：促进安全文化
私营企业可以通过鼓励雇员将令人担忧的行为或交流情况通知有关官员来促进安全文化。鼓励管理人员、雇员和客户分享其关切，让官员能够进行干预并提供必要的资源，以减少暴力情况的可能性。在此留下转介。
步骤 2：参加培训机会
社区成员是识别令人担忧行为或交流的第一道防线。当社区了解要关注哪些方面以及如何进行转介时，Protect DC 团队可以更好地支持个人的公共安全需求，并识破暴力计划。行為威脅評估和管理基礎課程對社區合作夥伴和利益相關者進行與有針對性的暴力相關的指標培訓，以加強預防工作。如需了解更多信息，请联系 Protect DC。
步骤 3：加入哥伦比亚特区国土安全和应急管理局 (DC HSEMA) 的企业应急管理行动中心
企业应急管理行动中心 (BEMOC) 通过分享实时应急信息、提供培训以及提供长期恢复关键信息来帮助哥伦比亚特区的私营合作伙伴。BEMOC 协助企业在紧急情况之前、期间和之后保持对形势的了解。